在上世纪七十年代，为了进一步增强西北地区的军政力量，上级相继任命了杨勇、郭林祥等一批杰出的将领，担任新疆军区的主要职务。具体而言，杨勇于1973年被调任为军区司令，并同时担任党委第二书记以及自治区党委的第二书记，而郭林祥则在1975年被任命为军区的政委。

提到杨勇，他在担任军区的同时，还肩负着重要的地方政府职务，大部分精力都投入到地方治理之中。因此，军区日常的事务和工作都由郭林祥负责。两位将领共同协作了两年，郭林祥从杨勇丰富的经验中受益匪浅。

在他们的工作中，双方都将民族政策视为重点。杨勇被调任军区时，上级明确要求他在处理工作事务时应保持审慎态度，尤其是针对当时复杂的民族问题和中苏关系。在新疆工作了四年后，杨勇于1977年升迁为总参副总长，临离开之际，他对郭林祥说，在这几年里，自己在民族政策上没有犯下错误。这句话对郭林祥产生了深远的启示，强调了民族团结对于新疆发展及国防巩固的重要性。

新疆是一个多民族聚集的地区，不仅有维吾尔族和汉族，还有哈萨克族、蒙古族、俄罗斯族等43个不同民族。在新疆，无论是地方建设还是国防建设，都离不开各民族的支持和参与。若能妥善处理民族团结，许多事情都将变得顺利。这就如同在战争年代修筑根据地，如果没有老百姓的支持与拥护，任何工作都将遭遇困难，无法顺利推进。

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然而，民族政策的发展并非易事，许多人初到新疆工作时往往容易出错。例如，王震在新疆和平起义之后，在刚建立新政权时，由于在土地改革和牧区改革方面过于急躁而被调离；又如龙书金在处理一些涉及外事的问题时，因处理不当而被迫离开。

虽然团结的目标看似简单，但实际操作中却充满挑战。各个方面的工作都需要特别关注，军队与地方接触的机会有限，但每项工作都必须小心翼翼。例如，军区部队中有少数民族战士，军方在饮食和语言上都要体现对彼此的尊重，而汉族干部的态度也须更加温和，以免造成摩擦。在干部选拔上，应合理配比少数民族干部与汉族干部。

总之，增强民族团结的工作在地方和军区都需保持高度警觉，政策的执行更要给予支持。一方面，要避免说出不利于团结的话，另一方面亦要杜绝做出损害团结的事例。进入1979年，随着西南边境战斗的展开，新疆也开始了备战状态。然而，一些领导却发出了影响民族团结的言论，提出让汉族干部的子女撤到内地，这让少数民族干部倍感不满，最后在重大问题面前，上级决定将其换下。

郭林祥在新疆工作了五年，与三位司令搭档共事，最终于1980年初被调任南京军区政委。在离开新疆之前，他主动总结了自己这五年来的成就，其中最令他感到欣慰的是，在实施民族政策方面他没有犯过任何错误。

发布于：天津市